We Are Social, agence créative née de l’ère du web social, recrute un(e) Consultant(e) Influence Senior, dont le rôle est d’accompagner l’un de nos clients dans la gestion de sa stratégie d’influence, en collaboration avec l’ensemble des équipes de l’agence, mais aussi en lien direct avec les influenceurs et les Consultants Influence Junior/Middle.

Au sein du Pôle Influence, vos missions :

– Going :

• Connaissance et analyse de la stratégie marketing de la marque et de l’industrie

• Réflexion et accompagnement dans la mise en oeuvre de campagne(s) d’influence avec l’aide de consultants influence junior

• Coordination auprès du directeur/directrice de département

– Relation client :

• Présence aux réunions clés à dominance influence

• Relation au day-to-day avec les clients
• Pilotage de la relation client et des budgets associés

– Veille marché, Recommandation, Reporting :

• Rédaction de présentations pour vos clients

• Analyse et préparation de reportings

• Participation sur les appels d’offre entrants (intégration de l’influence dans les idées créatives, déploiement de programmes influence,…)

• Veille concurrentielle
• Elaboration de budgets ponctuel et retainer
• Anticipation et priorisation en fonction des sujets

– Expertise :

• Relations avec les influenceurs

• Connaissance des acteurs principaux du marché et de leur travail

• Capacité d’estimation des coûts d’influence
• Management de personnes plus junior sur des sujets dédiés

Profil recherché :

• Passionné(e) par les réseaux sociaux et plus particulièrement par le monde de l'influence et des créateurs de contenus
• Issu(e) d’une formation Bac +3/5 (Formation universitaire ou en école de commerce spécialisation e-Business/e-Commerce/e-Marketing, Celsa ou école de communication)
• Vous êtes enthousiaste, rigoureux(se), curieux(se), dynamique et vous aimez travailler en équipe
• Vous maîtrisez l'anglais afin d'être autonome et la suite Google n'a plus de secret pour vous
• Vous avez au moins 4-6 ans d'expérience dans cette matière et avez de l'expérience dans le management de profils juniors / mid.