Wir suchen am Standort München oder Berlin eine:n Senior Social Media Manager:in (w/m/d) befristet auf 18 Monate zur Verstärkung unseres Teams.

Wir sind eine globale, socially-led Creative Agency mit über 1.300 Mitarbeitenden in 17 Büros weltweit. Wir geben unseren Kund:innen eine globale Perspektive in einer Zeit, in der Social Media Kultur prägt.
Wir sorgen für Ideen, über die es sich zu reden lohnt. Wir verstehen Online-Communities, Kulturen und Subkulturen über die gesamte Social Landscape hinweg. Zu unseren Auftraggebern in Deutschland zählen unter anderem AUDI AG, Mercedes-Benz Trucks und Müller. We Are Social ist Teil der Plus Company.

Als Senior Social Media Manager:in (w/m/d) bist du die Schnittstelle zwischen Strategie, Kreation und Umsetzung und sorgst dafür, dass starke Ideen effizient, konsistent und skalierbar über Märkte und Plattformen hinweg umgesetzt werden.

Was beinhaltet die Rolle?

• End-to-end-Verantwortung für den Social-Media-Auftritt unserer Kund:innen
• Planung, Steuerung und Optimierung von Redaktionsplänen, Content-Streams und Formaten über alle relevanten Plattformen hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit Client Service, Kreation, Art und Media zur reibungslosen Umsetzung des täglichen Contents
• Entwicklung, Etablierung und Weiterentwicklung von Social-Media-Prozessen, Tools und Workflows (z. B. Briefings, Freigaben, Publishing, Asset-Management)
• Qualitätssicherung von Copy, Tonalität, Plattform-Relevanz und Markenkonsistenz
• Strategische Beratung und Sparring für Kund:innen zu Always-on-Content, Formaten und Channel-Entwicklung
  
  

Wonach suchen wir?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Social-Media-Rolle im Agentur- oder Marken-Umfeld mit Hands-on-Verantwortung für Always-on-Accounts
• Sehr gutes Verständnis von Social-Plattformen (z. B. Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, Facebook) sowie Erfahrung mit gängigen Social-Media-Tools
• Sicherheit in redaktioneller Planung, Copywriting, Tonalitätsentwicklung und im Umgang mit Markenstimmen
• Starkes Organisations- und Prozessverständnis sowie ein ausgeprägtes Ownership-Mindset
• Souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Senior-Stakeholdern und Kund:innen, inklusive Präsentationen und Beratung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift